Campina Grande ganha Observatório Social

“A data do dia 09 de dezembro de 2011 entrou para a história de Campina Grande”. Foi com esta expressão que a economista e socióloga Laudicéia Araújo(foto), coordenadora do CENTRAC , anunciou em ato público realizado na Praça da Bandeira a criação do Observatório Social de Campina Grande (OSCG), exatamente no Dia Mundial de Combate a Corrupção.

Incentivar a educação fiscal na sociedade – O Observatório Social de Campina Grande vem ganhando formas a partir de ações realizadas pela Associação Comercial, a exemplo do Feirão do Imposto, em 2010, por iniciativa do NAJE – Núcleo Associativo de Jovens Empresários. Ao longo do ano de 2011, o Conselho Diretor e a Diretoria Executiva da ACCG, após a realização de várias palestras e de conhecer experiências exitosas de Observatórios Sociais (OS) em várias regiões do Brasil, a exemplo de Maringá (PR), entenderam que se fazia necessário incentivar a criação de um órgão que pudesse despertar o espírito de cidadania fiscal via a sociedade civil organizada do município.

São objetivos do Observatório Social, dentre outros:

I. Atuar como organismo de apoio à comunidade para pesquisa, análise e divulgação de informações sobre o comportamento de entidades e órgãos públicos com relação à aplicação dos recursos, ao comportamento ético de seus funcionários e dirigentes, aos resultados gerados e à qualidade dos serviços prestados.

II. Congregar, localmente, representantes da sociedade civil organizada, executivos e profissionais liberais de todas as categorias, sem vinculação político-partidária, dispostos a contribuir no processo de difusão do conceito de cidadania fiscal, servindo a seu grupo profissional e à sociedade em geral.

III. Possibilitar o exercício do direito de influenciar as políticas públicas que afetam a comunidade, conforme está assegurado pelo artigo 1° da Constituição Federal de 1988: “todo poder emana do povo”.

VI. Incentivar e contribuir com o aprimoramento pessoal e profissional de membros da comunidade e de profissionais ligados às áreas de interesse do OS, através de cursos, seminários, palestras, debates, grupos de estudos, entre outras atividades.

V. Incentivar e promover eventos artísticos e culturais que possam contribuir para a criação da cultura da cidadania fiscal e popularização das ferramentas de participação dos cidadãos na avaliação e monitoramento da gestão dos recursos públicos.

Leia mais sobre esta matéria

Da Redação com Ascom da ACCG

Pastores estão estressados, diz pesquisa

1,5 mil abandonam ministério por esgotamento e por falta de apoio do próprio ministério do qual fazem parte

Por: Redação Creio

Mesmo sendo a profissão mais satisfatória, este chamado ainda é muito estressante é o que aponta uma pesquisa. Com carga horária exaustiva e muitas responsabilidades - para quem vive a realidade das grandes templos a tensão de criar um minisério sólido, sem escândalos e fiel ás sagradas escrituras. Para quem vive o pequeno ministério, o desafio de ser lider espiritual, gestor, motivar pessoas e ainda ter tempo para cuidar da familia.

O resultado são líderes cada vez mais estressados. O Instituto Francis Schaeffer de Desenvolvimento de Liderança Eclesiástica (FASICLD – Francis A. Schaeffer Institute of Church Leadership Development) juntamente com o Instituto Fuller, inciaram em 1989 uma pesquisa com pastores americanos e o resultado foi preocupante. Veja mais abaixo:

1) Mil e quinhentos pastores abandonam o ministério todo mês por conta de desvios morais; esgotamento espiritual ou contendas na igreja.

2) 80% dos pastores sentem-se desqualificados para o exercício do ministério.

3) 50% deles afirmaram que se pudessem deixariam o ministério.

4) 70% dos pastores americanos lutam com a depressão.

5) Quase 40% deles afirmaram ter tido algum tipo de relacionamento extraconjugal desde que iniciaram seu ministério.

6) E 70% afirmaram que só lêem a Bíblia quando preparam seus sermões.

Fonte: www.creio.com.br