Cerca de 20,4% dos 2.724 professores e técnicos lotados na rede municipal de educação de Campina Grande receberam, nos últimos dois anos, ascensões verticais dentro do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração – PCCR. Este percentual equivale a 502 ascensões concedidas entre 2009 e 2011 e demonstra o esforço dos servidores em se qualificar melhor e da administração municipal em valorizar os funcionários.
As ascensões verticais estão previstas no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração – PCCR, aprovado em abril de 2009, e acontecem após os servidores concluirem cursos de pós-graduação, como especializações, mestrados e doutorados.
Na avaliação do secretário municipal de Educação, Esporte e Cultura, Flávio Romero, os números das ascensões demonstram, por um lado, o esforço individual de cada servidor em melhorar sua qualificação, por meio da titulação de pós-graduação e, por outro, o trabalho da administração municipal em valorizar o servidor, garantindo-lhe a devida ascensão funcional.